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Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) – Teilzeit/Vollzeit

Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir engagierte Fachkräfte, die sich mit uns gemeinsam weiterentwickeln möchten. Die Stellen sind in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, befristet auf zwei Jahre (mit Option auf Verlängerung) zu besetzen. Die Stelle in Teilzeit ist mit 19 Wochenstunden mit dem Schwerpunkt Inklusion, befristet bis zum 31.07.2024 (mit Option auf Verlängerung) zu besetzen.

Die betriebsnahe Kindertagesstätte Miniapolis besteht seit 2012 auf dem Campus der ThyssenKrupp AG in Essen. Zurzeit werden 107 neugierige, wissensdurstige und liebenswerte Kinder von 4 Monaten bis 6 Jahren in sechs Gruppen betreut. In einem modernen und komfortablen Arbeitsumfeld wird hier nach der bildungsorientierten Reggio-Pädagogik im teiloffenen Konzept gearbeitet. Dabei stellen wir die Stärken der Kinder und den wertschätzenden Umgang mit ihnen Tag für Tag in den Vordergrund unserer Arbeit.

Deine Aufgabe:

  • Umsetzung der Reggio-Pädagogik in der täglichen Arbeit
  • Aufbau verlässlicher Bindungen zu den Kindern
  • Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Bildungsprozessen (auch gruppenübergreifend in den Schwerpunktbereichen)
  • Fachliche Zusammenarbeit mit den Eltern und führen von Elterngesprächen
  • Dokumentation der Entwicklung der Kinder
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption unter Beachtung des Qualitätsmanagement-Handbuches

Wir wünschen uns:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft oder vergleichbare Studienabschlüsse
  • Wertschätzender Umgang mit Kindern und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen 
  • Kooperations- und Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus 
  • Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Darauf kannst du dich freuen:

  • Attraktive Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie z. B. unserer Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (5-Tage-Woche)
  • Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und Einbringung persönlicher Stärken und Ideen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Selbstständiges Arbeiten in einem teiloffenen Konzept nach der Reggio-Pädagogik
  • Gendergemischtes und motiviertes Team
  • Exklusive Rabattvorteile und Kooperationspartner für DRK-Mitarbeitende, vergünstigtes ÖPNV-Ticket und Fahrradleasing (JobRad)
  • Versicherung über den DRK Flugdienst (weltweite Rückholung im Krankheitsfall)
  • Externe Mitarbeiterberatung

Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

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